再拔头筹,38中国科大人入选青年千人

申请青年千人计划,海归中国科大!

中国科大16名人进入首批“青年千人计划”

2012年1月4日,中央组织部为中国科大送来一份新年厚礼——中组部千人计划网站221人入选第二批“青年千人计划”公示名单揭晓,中国科大再拔头筹,以21人入选人数,领先北京大学(18人)、清华大学(15人),再居全国第一。此外,外单位推荐入选的学者中至少17人毕业于中国科大。共有38名中国科大人(候任教授或校友)入选该名单。

“青年千人”申报再拔头筹,堪称中国科大近三年来争夺人才又一经典之战。该名单一经披露,中国科大的出色表现立即在海外华人网站中引起关注。此前的2011年8月19日143名首批“青年千人计划”入选者中, 中国科大16位学者入选。目前已结束的前两批“青年千人计划” 申报工作中,中国科大在面试人数、公示入选人数中排名第一。

“青年千人计划”是中组部推出的一项重大人才工程。旨在面向海外,每年引进400位左右“有潜力的优秀青年人才,为今后10年—20年中国科技、产业的跨越式发展提供支撑”。

37名中国科大人雀屏中选青年千人

21名中国科大推荐的学者入选第二批“青年千人计划”公示名单。中国科大在数理、地球与环境、信息学科(含计算机)、化学、生命科学、工程与材料等多学科均斩获颇丰,显示中国科大未来学科发展将更为均衡。

另据新创基金会初步调查,外单位推荐入选的第二批“青年千人计划”中,至少有17位中国科大校友,其中北京大学(3位)、清华大学(3位)、中国科学院(4位)。

中国科大海外学术兵团多年来蜚声中外,科大海外人才堪称中国名校各大“人才宝库”。从本次公布的名单来看,中国科大以至少29位毕业生入选的人数可望名列中国高校前茅。

中国科大曾经人才竞争的“失血者”——2008年11月11日,清华大学三教授获2008/2009年度“李氏基金会杰出成就奖”,其中有两人毕业于中国科技大学。而当年9月20日,清华大学校长顾秉林出席中国科大50周年校庆时感谢"过去两年中,清华入选教育部'长江学者特聘教授'的11位海外归国人员中,就有5位本科毕业于中国科大。"2009年,清华大学首批五位千人计划中三位本科毕业于中国科大。

如今这种现象正在逆转,这次中国科大入选名单的21位学者中的科大校友仅占12位,约一半学者来自北京大学、复旦大学、南京大学、国防科大与厦门大学等名校。据初步统计,北京大学校友6位(本科4位)、南京大学2位。

三位中国科大推荐的第二批“青年千人”,薛永泉(左一图片)、许晓山(左二图片,图中右一),他们本科分别毕业于北京大学与南京大学。

2010年,新创基金会推出“海归心经”访谈,选择的六位教授只有两位来自科大,其余学者本科毕业于北大、清华等高校。有人批评这是刻意选择的结果,因为中国科大在人才争夺战中,被误解为只能抢夺科大校友、安徽人。最近数年人才引进的成果预示,中国科大正打破校友与地域魔咒,迅速吸引国内其他名校的优秀学者加盟。

新创基金会助力中国科大人才引进工作

2006年开始运作的中国科大校友新创基金会将“一流师资团队的建立与激励”列为促进科大发展的三大方向之一,并推出多项举措在捐赠经费、资源整合与宣传等方面上力促中国科大的人才引进工作。

2008年,中国科大校友新创基金会推出“新创讲席教授”,截止到2011年12月,校友向中国科大捐赠265万元支持“新创讲席教授”,。吴亦兵向该项目捐赠100万元。潘建伟、毕国强当选首批“新创讲席教授”。2011年,“新创讲席教授”潘建伟当选中国科学院院士。2010年,凯杰公司捐赠设立“凯杰—新创教授”。2011年底,中国科大生命学院教授光寿红(9108)获选出任该教席,并入选首批“青年千人计划”。

2009年8月,新创基金会耗时数月,首次针对中国科技大学海外学术兵团(即境外大学助理教授或以上学者)进行调查,并发布“中国科大海外学术兵团”。这份数据为中国科大人才引进工作锁定“对象”。在中国科技大学人才引进全力加速之际,新创基金会将“弹药”提供给中国科大人事师资处与各院系。

2009年至今,中国科大校长侯建国曾两次率团访问美国多城市,新创基金会负责宣传。在推出“中国科大,北美寻才”(2009年11月)与“中国科大访美中西部国际交流之旅”(2010年5月)等两个专业网站。新创基金会将这个主题鲜明的网站,并以其覆盖北美近万名的校友网络,保证了中国科大北美寻才的信息传递到北美校友,帮助中国科大吸引了数千人才的海外学者出席北美寻才行程。

2010年5月,新创基金会还推出六期“海归心经”访谈,展现了中国科大海归们的真实生存状态,如实记录海归们归国之路的快乐与憧憬,也不避讳他们在国内(包括科大校内的)烦恼与哀愁。这组“海归心经”访谈被多个海外华人网站转载,帮助了海外学者了解“养在深闺”的中国科大。

2010年10月,中国科大着手青年千人计划动员与申报工作。新创基金会负责人回校出席工作会议。随后,新创基金会员工与国际交流实习生在海外50所知名大学展开调查,收集了数百位海外学者的信息并转交给中国科大人才引进办公室。

在前两批“青年千人计划”申报动员工作中,新创基金会在其校友简报的突出位置发布了相关启事,并利用其他校友网络广泛宣传。

2011年,新创基金会负责人在北京拜会多位海外学者(包括多位其后入选青年千人的学者),如实介绍中国科大的情况,并提供多种形式的协助。

侯建国校长、窦贤康副校长、人力资源部部长褚家如教授多次对新创基金会与校友提供的帮助表示谢意。

新创基金会今后将继续尽努力支持中国科大的人才争夺战。

附:第二批“青年千人计划”公示人选名单中的中国科大人

第二批“青年千人计划”公示人选名单中的中国科大人,点击下载EXCEL文件;上图点击可浏览高清晰度大图阅读名单

说明:新创基金会最近核实,上海交大第二批青年千人计划入选者张洁为中国科大9404校友,目前尚未更新在上表中。

青年千人计划启动,欢迎海归科大!

编者按:2011年8月19日,中央组织部海外高层次人才引进工作专项办公室发布公告,中国科大16人入围首批青年千人计划,总数居中国第一。以下启事在2010年年末发布,信息仍有效,欢迎青年才俊海归中国科大!

2010年12月15日,新华社宣布,中国已推出青年千人计划。据中国科大人事部门介绍,首批青年千人计划将在2011年1月10日完成申报。中国科大已开始着手第一次青年千人计划申报任务。中国科大人事师资处特别欢迎在海外知名高校取得博士学位;学术表现优异;不超过40岁的学者,全职加盟中国科大。

科研经费:中国科大对条件优秀的青年千人计划入选者,考虑校内再提供相近额度的科研启动经费配套。也即在青年千人计划待遇之外,再配套相近额度的科研经费。

薪酬水平:中国科大将为青年千人提供有竞争力的薪酬,采取协议年薪制,欢迎优秀学者与中国科大商定薪酬水平。

生活与住房待遇中国科大为青年千人提供科大花园住房一套,并协助安排家属就业和子女就学。千人计划作为中组部国家特聘人才,还享受国家在出入境、医疗等方面的政策。

有兴趣的学者可参考2010年5月发布的中国科大人才待遇说明。 中国科大人事师资处联系方式请见本页下方。

中国科学技术大学校友新创基金会发布以上新闻为促进信息交流之目的,青年千人计划待遇请以中国科大人事师资处官方信息发布为准。

附:千人计划官方网站相关启事青年千人计划启动 国家给予科研经费高达300万

据中组部相关文件,青年海外高层次人才引进计划工作(简称“青年千人计划”)近期启动,“青年千人计划”项目鼓励高校、科研机构将引进人才作为院士、“千人计划”入选者等学术带头人领衔的科技创新团队成员进行申报。

文件指出,“青年千人计划”申请人须具备如下五个条件:1、属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;2、在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历;3、申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;4、引进后全职回国工作,青年千人计划”和创新人才短期项目申报人须2011年1月1日之后回国或来华工作;5、为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

  除以上提到的引进对象外,“青年千人计划”还破格引进在读期间已取得突出研究成果的博士应届毕业生,或其他有突出成绩的人才。

中央财政将对引进的青年人才给予一次性每人50万元的补助,此外,还将根据“青年千人计划”评审标准给予引进人才100万-300万元的科研补助经费,科研经费一次核定,按进度拨款。

“青年千人计划”申报材料在报送时,部门所属高校报教育部汇总;中科院、部门所属科研机构、转制院所报科技部汇总;省、区、市所属高校、科研机构报专项办汇总。

附: 青年千人计划申报材料下载

附:新华社新闻"青年千人计划"启动 5年引进2000名优秀海外人才

新华社北京12月14日电(记者李亚杰、卫敏丽)日前,中央人才工作协调小组批准通过了《青年海外高层次人才引进工作细则》,“青年千人计划”正式启动实施,计划分5年引进2000名左右优秀海外青年人才,每年引进400名左右。

围绕“青年千人计划”这项工作,中央人才工作协调小组办公室有关负责人接受了新华社记者的采访。

问:为什么要实施“青年千人计划”?

答:自2008年底中央批准实施“千人计划”以来,工作进展顺利,已经引进了825名海外高层次人才。他们在国家科技、产业发展的相关领域发挥了领军作用。

2010年5月底召开的全国人才工作会议上,胡锦涛总书记对抓紧培养造就青年人才提出了明确要求。根据人才成长的一般规律,35岁左右的青年人才是最有创新激情和创新能力的群体。为此,中央人才工作协调小组办公室在广泛听取多方面专家意见基础上,决定实施“青年千人计划”项目,大力引进一批有潜力的优秀青年人才,为今后10年—20年中国科技、产业的跨越式发展提供支撑。

问:申报“青年千人计划”有哪些条件和要求?

答:“青年千人计划”的申报对象,目前主要面向自然科学或工程技术领域、年龄不超过40周岁;在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历;申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的,可以破格引进。

入选“青年千人计划”的海外人才须全职回国、来华工作,并主要在国内高校、科研机构(含转制科研院所)工作。

问:如何进行“青年千人计划”申报评审?

答:由教育部、科技部、人力资源和社会保障部、中科院、中国工程院、自然科学基金委联合设立平台,在海外高层次人才引进工作专项办公室指导下,开展“青年千人计划”申报评审工作。第一步,用人单位和海外人才达成引进意向后,按要求填写申报书,向平台提出申请;第二步,由平台组织专家进行通讯评审后,分批次组织会议评审,以面谈方式议定拟引进人才名单,并在一定范围内进行公示;第三步,对公示异议人员,由海外高层次人才引进工作专项办公室组织专家复审;第四步,海外高层次人才引进工作小组批准引进人才名单。

问:入选“青年千人计划”能获得哪些支持?

答:为给“青年千人计划”人选提供必要的科研条件,使他们潜心开展科研工作,由中央财政给予“青年千人计划”入选者每人50万元的生活补助、3年100万-300万元的科研经费补助;其他工作条件和生活待遇,参照“千人计划”现有政策执行。 

新闻来源中华人民共和国中央人民政府网新华社

中国科学技术大学人事师资处联系方式

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中国科大海归心经

中国科学技术大学校友新创基金会特推出《海归心经》系列访谈录,期望展现中国科大海归们的真实生存状态,而无意做涂脂抹粉式宣传。我们也如实记录他们归国之路的快乐与憧憬,也不避讳他们在国内(包括中国科大校内的)烦恼与哀愁。

归去留下,人各有志;对于谁,中国科大是醉心学术之最佳选择?《海归心经》中约访对象中男女皆有;既有科大毕业生,亦有兄弟院校毕业生,期望从个体的碎片中拼合出中国科大海归的风貌。对于思索归不归的海外学者,无论您是否选择中国科大,这是一份值得参考的海归心经。

已推出的《海归心经》访谈包括:

海归@中国科学技术大学


姓名
性别

单位与职务

简介
访谈
李卫平

信息学院“千人计划”教授

科大776校友,斯坦福大学博士,IEEE Fellow
毕国强

生命学院“新创讲席教授”

北京大学学士,加州伯克利博士,2007年回国,此前任匹兹堡大学医学院神经生物学系副教授(终身教职),现为“新创讲席教授”、中国科学院百人计划、国家杰出青年科学基金并入选教育部长江学者。
张文逸

信息学院教授

清华大学学士,圣母大学博士,2009年12月从美高通公司引进。
彭新华

近代物理系教授

女,2008年从德国多特蒙德大学回国,现为中科院百人计划入选者。
曾长淦

微尺度国家实验室“百人计划”教授

9304校友,2007年从田纳西大学回国
 
2012-01-05 上一篇: 中国科大北京校友会2011年年会落幕 下一篇: 2011年12月捐赠光荣榜