微软校友欢聚中关村新居

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《新创基金会2010年年报》电子版(点击可浏览)

2011年5月6日下午,微软亚太研发集团校友在北京丹棱街新址聚会,张亚勤(78少 /786)等五十余名校友出席。

2011年,微软亚太研发集团迁入中关村广场丹棱街5号大楼新址。出席校友中有集团员工与实习生等50余名科大校友,既有微软全球资深副总裁、亚太研发集团主席张亚勤博士,也有“中国科大—微软教育部创新人才培养实验班”中的2007级科大本科生。中国科大信息学院院长、“千人计划”入选者李卫平教授也前来问候校友。

1998年,微软中国研究院成立并开始不断升格,至2006年微软亚太研发集团成立。1998年张亚勤作为首席科学家加入研究院,科大校友在微软中国研发团队中一直扮演重要角色。历年来,科大毕业生备受微软欢迎。

下午四点来到聚会的多功能厅的张亚勤感到吃惊“秘书告诉我,日程上有个科大校友聚会。我问多少人,她说估计五六个人吧。我说那就来我办公室。结果一进这里,没想到这么多人”。张亚勤介绍此间还有唯一两次荣获郭沫若奖微软亚洲研究院副院长李世鹏博士(836)时,颇有“天下英雄尽入彀中”的欣慰,当天聚会校友以群贤毕至谓之亦不过分——初入大厅时。亚勤与李卫平、李世鹏、霍强四个人站在一起——他们中的三位荣获四次郭沫若奖;三位先后当选IEEE Fellow。

面对年轻的科大校友,张亚勤发表即席演讲。他笑称科大毕业生都拥有共同的气质“比如我们都很nerdy(书呆子气),单纯而热情”。他鼓励科大校友要有简化事务的能力、敢于梦想,拥有自信心、加强沟通能力。张亚勤指出领导力分为对项目(Project)、人(People)和势(Perception)的三个层次,期待科大校友能培育领导力。亚勤赠言“成功=IQ+EQ+阿Q”,他同时提醒年轻的管理者们要力戒成为三种人,即多面人、负面人与玩世不恭的人。

本次校友聚会由张骏峰(93少)发起。2010年刚从微软美国公司回国的他表示希望能在微软中国加强校友的联络、襄助职业发展进而让微软校友与其他科大校友沟通。

万晖(8711)主持了其后的自由交流环节。校友们根据院系、入学年级与生日分成小组交流。微软校友多来自计算机系、电子工程系与少年班(或00班)。少年班第四位校友刚刚开口,有人插科打诨“前三位肖镇、谢幸、张骏峰都是江西人。你是第四个江西人吗?”(注:91少肖镇来自江西泰和中学、92少谢幸来自江西南昌十中;93少张骏峰来自江西分宜中学)。殊不知在场的十余位少年班校友中又冒出几位江西人互报家门,互套近乎。其他校友唯有抗议“变成江西老表聚会了!”

聚会的另一趣事是李凡遇到李凡——中国科大历史上至少有5位李凡(828,976,9909,9911,0101)。微软亚太研发集团两位李凡,分别来自976,9911。大李凡(976)身高八尺,膀大腰圆,乃淮北大汉;小李凡身形瘦弱,细皮嫩肉,乃四川精品。两位李凡相见甚欢,一位笑说“我这几天又把一本错投的杂志送给你了哈”;另一位回嘴“上次你工资还发给我了”。

新创基金会代表应邀出席聚会,并向与会校友赠送了《新创基金会2010年年报》与中国科大纪念车贴。

微软校友欢聚中关村新居图片花絮

张亚勤说:科大校友具备共同的特征“有点nerdy,热情而单纯”。

微软亚太研发集团主席张亚勤欢迎旧友李卫平博士。亚勤口误,卫平拿过科大“诺贝尔奖”(意为郭奖)、IEEE Fellow。而他的学生李世鹏博士曾两次荣获郭奖,也是IEEE Fellow。

张骏峰(93少)介绍聚会的背景。

组织者建议校友分院系站圈,图为少年班校友自我介绍中,他们中几乎有一半来自江西。

中国科大-微软创新实验班的年轻学子。

张亚勤鼓励年轻校友提升领导力。

清纯学生打扮的科大校友们,他们中不少人已是老员工。着装气质相比国贸男人们天差地别。

 

校友们在聚会中,图中右前方垂手眼睛男为9911李凡,他和976李凡整日收到对方的邮件、杂志甚至工资,冤家绵绵无绝期。

张亚勤欢迎中国科大信息学院李卫平院长来访。亚勤回忆多年前曾与李卫平合作研究,收获颇丰。他们共同发表了几十篇论文。(本照片转自李世鹏微博)。

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2011-05-10 上一篇: 决定人生命运的那一刻 下一篇: 坚持公益梦想与创业理想